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 人事 2018/07/27

静岡県沼津の植松グループ、全く新しい採用制度「5年間有効採用」を開始! 〜新制度の情報提供を含め、「1dayインターンシップ2018 SUMMER」を行う〜

株式会社植松グループホールディングス この会社名で別のリリースも検索

?植松グループホールディングスでは、これまでの一般的な就職制度にはなかった、全く新しい採用制度「5年間有効採用」を開始します。5年間有効採用とは、当社の最終試験に合格された方は5年間いつでも入社できる権利を得られるというものです。何のために働くのか?本当にやりたいことは何なのか?このまま就職して後悔はないのか?様々な葛藤と戦いながら、それでも夢に向かって進みたいと考えている挑戦者を応援したい。当社の「5年間有効採用」はそういった想いから生まれました。この「5年間有効採用」の詳細情報の提供も行う、「1dayインターンシップ2018 SUMMER」を2018年8月から9月の夏休み期間に各4回で実施致します。

静岡県東部で建築資材商社、製造業、建設業を展開する植松グループ(株式会社植松グループホールディングス、株式会社植松、株式会社植松製造、植松建興株式会社、本社:静岡県沼津市、代表取締役社長:植松 孝康)は、このたび、全く新しい入社制度である、「5年間有効採用」を開始しました。この新制度の情報提供を含め、「1dayインターンシップ2018 SUMMER」を行います。


新入社制度の「5年間有効採用」とは、当社の最終試験に合格すると、5年間いつでも採用枠のある時に入社できる制度です。入社したい1年前からその採用枠を確保することができます。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1NzcyMyMyMDU0NTkjNTc3MjNfclZtUmNwWW5PTy5qcGc.jpg ]


夢に向かって進みたいと考えている挑戦者を応援したい。当社の「5年間有効採用」はそういった想いから生まれました。


その「5年間有効採用」の詳細情報の提供も行う、「1dayインターンシップ2018 SUMMER」を2018年8月から9月の夏休み期間に各4回で実施致します。


インターンシップでは、就職活動の自己PRツールにも使える「自分の強み」を発見できる「ストレングス・ファインダー2.0」の診断もプログラムに採用しています。

また、2018年4月に運用を開始した、最先端の『ZEB』(ネットゼロエネルギービル)の新オフィス内も見学。フリーアドレス、ラウンジ、自習スペース、ウッドデッキテラスもある、エネルギー自給自足の新オフィスで職業体験ができます。


また、各4回のプログラムでは、日別プログラムも用意。経営戦略策定や施工体験、ショールーム接客体験など、今年8月からグループ4社のホールディングス制となる当社の業務内容の一部を体験できるプログラムとなっています。


【植松グループホールディングス 1dayインターンシップ】

開催日   : 8月8日(水) 8月24日(金)

8月28日(火) 9月6日(木)

開催時間  : 9:00〜17:00

場所    : 植松グループ本社敷地内(静岡県沼津市西沢田200-1)

アクセス  : JR沼津駅からタクシーで約10分

東名沼津ICから車で約15分

国道1号線「西沢田」交差点から南へ200m

ホームページ: http://www.uematu.co.jp/images/A4_UK_05.pdf


【会社概要】

植松グループ

株式会社植松グループホールディングス

株式会社植松

株式会社植松製造

植松建興株式会社

所在地 : 静岡県沼津市西沢田200-1

代表  : 代表取締役社長 植松 孝康

URL   : http://www.uematu.co.jp

関連URL:https://www.value-press.com/pressrelease/205459

提供元:プレスリリース

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