就業規則作成・変更サービス

会社を守る就業規則なら、お任せください！

業務実績１０年のナデックが、「会社を守る就業規則」を提案します。

就業規則の一部分の改正、条文の追加、新たに別規則を作りたいという場合なども、お気軽ご相談ください。

【就業規則作成ライトパック】

（サービス概要）
まず、就業規則診断により、具体的な就業規則作成に向けての視点やポイントを明確にいたします。その上で、最新の法改正等の内容を反映した就業規則を整備いたします。

また、労務面の企業防衛をはかっていくための一般的なリスク管理に対応いたします。最もお手軽でシンプルなプランになっております。

（こんな時おススメ）
・シンプルな就業規則を早く作成したいとき
・就業規則作成に出来るだけ費用をかけたくないたいとき

（サービス内容）
・就業規則診断・提案書作成
・最新法改正対応
・一般的なリスク管理対応


【就業規則作成基本パック】

（サービス概要）
貴社の業態や業務内容に応じて、カスタマイズした就業規則を作成いたします。
現場で運用する上でのリスク管理を意識して、就業規則を整備いたします。変形労働時間制、休職制度など貴社独自の制度に対応いたします。
当事務所でも、最もご依頼が多いプランとなります。

（こんな時おススメ）
・自社の業務の内容に対応した就業規則を作りたいとき
・会社のリスク管理を意識した就業規則を整備したいとき
・給与規程や育児介護規定などの付属規程にも対応したいとき
・変形労働時間制など自社独自の制度を取り入れたいとき

（サービス内容）
・就業規則診断・提案書作成
・最新法改正対応
・一般的なリスク管理対応
・業界や貴社独自のリスク管理対応
・会社の独自規定の作成
・付属規定の作成
・就業規則の説明会
・従業員への周知
・労働基準監督署への届出


【就業規則作成フルサポートパック】

（サービス概要）
企業防衛上必要なリスク管理を十分に意識し、セクハラやパワハラなどのさまざまな労務問題にも対応いたします。
入力作業や監督署への届出のみならず、人事労務書式や運用マニュアルもご用意いたします。
また、オーダーメイドの従業員向けハンドブックを作成し、就業規則の実務運用も強力にサポートいたします。
当事務所のノウハウをしっかりと網羅し、自信を持っておすすめできるプランです。

（こんな時おススメ）
・この際、就業規則を全面的に見直したいとき
・どこに出しても恥ずかしくない、しっかりした就業規則を作りたいとき
・人事労務書式や運用マニュアルまで、すべて準備したいとき
・セクハラ・パワハラなどのリスク管理にも、しっかり対応した就業規則を作りたい。

（サービス内容）
・就業規則診断・提案書作成
・最新法改正対応
・一般的なリスク管理対応
・業界や貴社独自のリスク管理対応
・会社の独自規定の作成
・付属規定の作成
・就業規則の説明会
・従業員への周知
・人事労務書式ツール
・就業規則運用マニュアル
・従業員向けハンドブック
・3ヶ月間の運用サポート
・労働基準監督署への届出